Seu currículo combina com a vaga?

Muitas empresas guardam os currículos num sistema (chamado ATS) e o recrutador procura por palavras, como "vendas" ou "Excel". Se o seu currículo usa as mesmas palavras do anúncio, é mais fácil ele ser encontrado. Quem decide quem chamar é sempre uma pessoa.

1. Leia a vaga e marque o que ela pede: tarefas, ferramentas e resultados.
2. Compare com a sua experiência real e escolha o que tem relação direta.
3. Use as palavras da vaga para descrever o que você já fez (por exemplo, "atendimento ao cliente" em vez de um termo interno da sua antiga empresa).
4. Ponha as entregas mais relevantes no topo e corte o que não ajuda naquela vaga.
5. Prefira resultados concretos (números, prazos, volume) a listas de tarefas.

• Uma coluna, fonte comum (Arial, Calibri) e títulos claros: Experiência, Formação, Habilidades.
• Evite tabelas, caixas de texto, ícones no lugar de palavras e informações importantes no cabeçalho ou no rodapé do arquivo.
• Salve em PDF a partir de um editor de texto, a não ser que a vaga peça outro formato. Um PDF feito de imagem não é lido como texto.
• Nome, e-mail, telefone e cidade logo no início.

• Título: cargo-alvo e o que você faz, não só o cargo atual.
• Sobre: três ou quatro frases com o que você faz, para quem e com quais resultados.
• Experiências: as mesmas entregas do currículo, com as palavras das vagas que você procura.
• Competências: mantenha só as que você sustentaria numa conversa, e peça confirmação a quem já trabalhou com você.
• Configurações: ative o aviso de que você está aberto a oportunidades e escolha quem o vê.

Se faltou uma habilidade importante, procure um curso gratuito e curto e coloque no currículo só o que você de fato concluiu. Plataformas como Escola Virtual da Fundação Bradesco, Escola Virtual.Gov e Curso em Vídeo oferecem trilhas sem custo; confira as condições de cada uma antes de começar.